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人事公告Staff Notice
人事主任藍宜亭
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2026-08-17
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126
一、錄取公告：林○葳（正取），李○君（備取）。
二、正取人員請與輔導室王組長（電話：3682787分機612）聯繫報到事宜，並請攜帶郵局存摺影本（薪資轉帳用)，另如眷屬（直系親屬或配偶）有需加入健保，請附戶口名簿或戶籍謄本。
人事公告Staff Notice
人事主任藍宜亭
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2026-08-11
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點閱數：
115
一、緣由：因應司法院釋字第785號解釋，公務員服務法及公務人員保障法業於111年6月22日修正公布，行政院基於兼顧公務同仁健康權及機關實務運作，訂定「行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員服勤實施辦法」於112年1月1日施行，就公務員服勤時數訂定上限規範。
二、公務員（含兼行政教師）辦公時數規定：
（一）每日工時（正常+加班）上限12小時，每月加班上限60小時。
（二）為搶救重大災害、處理緊急或重大突發事件、辦理重大專案業務，每日工時（正常+加班）上限14小時，每月加班上限80小時。因有急迫必要性，且人力臨時調度有困難，不受每日工時14小時之限制，惟不得連續超過3日。&nb... 觀看完整文章
人事公告Staff Notice
人事主任藍宜亭
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2026-07-24
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點閱數：
167
一、為協助本府所屬員工解決可能影響工作效能之相關問題，並貫徹友善職場核心理念，每年度依需求調查結果，訂定員工協助方案(Employee Assistance Programs，下稱EAPs)年度推動計畫，115年度計畫結合「DEI–多元、公平與共融」精神及心理健康三級預防原則，以「身心充電，元氣滿點」、「多元關懷，友善同行」及「整合資源，全程相伴」為策略目標，發展各項身心健康促進措施，以提升員工士氣與服務效能。
二、茲將EAPs方案重點說明如下：
(一)第一級預防–身心充電，元氣滿點：針對員工關注議題與機關類別、年齡、性別、業務性質等之差異，規劃並提供相應之講座活動，以提升員工自我照護... 觀看完整文章